Mitarbeitende werben Mitarbeitende (Programm für Mitarbeitende der Caritas Recklinghausen)
1. Was ist das "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Programm?
Unser Programm bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, potenzielle Kandidaten aus ihrem Umfeld für offene Stellen in unserem Verband zu empfehlen. So helfen sie aktiv mit, qualifizierte und engagierte Mitarbeitende zu gewinnen.
2. Wie funktioniert das Programm?
Mitarbeitende werden über offene Stellen informiert und können Personen aus ihrem Netzwerk darauf aufmerksam machen, entweder direkt oder durch Teilen der Stellenausschreibungen, z. B. über soziale Medien.
3. Welche Prämien sind für Empfehlungen vorgesehen?
- 1.000 € brutto bei einer Anstellung von 51-100 % Stellenanteil.
- 500 € brutto bei einer Anstellung von 0-50 % Stellenanteil.
- 250 € brutto für die Werbung neuer Auszubildender (Übernahme nach Ausbildung zählt nicht).
4. Wer kann die Prämien erhalten?
Alle aktiven Mitarbeitenden des Caritasverbandes für die Stadt Recklinghausen, inklusive Auszubildender. Ausgenommen sind Leitende der Ebenen LE 1 & LE 2 sowie eigene Auszubildende, die nach Abschluss der Ausbildung übernommen werden.
5. Wie und wann beantrage ich die Prämie?
Der Prämienantrag muss spätestens zum Zeitpunkt der Vertragsunterschrift oder des Dienstantritts der geworbenen Person gestellt werden. In der Regel erfolgt der Mitteilung über das Hinweisfeld im Bewerbungs-managementtool. Die Geworbenen teilen mit, wie sie auf die Stellen aufmerksam geworden sind.
6. Wann erhalte ich die Prämie?
Die Auszahlung der Prämie erfolgt, nachdem die geworbene Person ihre Probezeit erfolgreich bestanden hat.
7. Über welche Kanäle werden offene Stellen verbreitet?
- Veröffentlichung auf unserer Website und auf Stellenportalen.
- Beiträge in sozialen Netzwerken
- Nutzung der Lokalerie-App
- Aushänge in den Einrichtungen (Verantwortung liegt bei der Einrichtungsleitung).
8. Kann das Programm geändert werden?
Ja, der Verband behält sich das Recht vor, das Programm jederzeit für die Zukunft zu ändern oder zu beenden. Die Mitarbeitervertretung wird dabei rechtzeitig informiert.