Gemeinsam Verantwortung übernehmen: Neues Führungsteam an der Raphael-Schule
Dass vier Augen mehr sehen als zwei, ist eine alte Erkenntnis. Seit Februar 2026 wird dieser Gedanke auch an der Raphael-Schule mit Leben gefüllt: Anika Stoppe verstärkt seitdem als Konrektorin das Führungsteam der Förderschule und arbeitet dabei eng mit Schulleiter Daniel Hollenhorst zusammen.
Beide kennen sich seit vielen Jahren und sind bereits lange als Kollegen an der Raphael-Schule tätig. Aus der gemeinsamen Arbeit ist ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander entstanden, das heute eine wichtige Grundlage für die Zusammenarbeit in der Schulleitung bildet. Der Weg dorthin entwickelte sich über viele Jahre und war von unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und gemeinsamen Aufgaben geprägt.
Anika Stoppe kam 2014 im Rahmen ihres Referendariats an die Raphael-Schule. Nach ihrem Studium in Köln führte sie ihr beruflicher Weg nach Recklinghausen. Die gute Erreichbarkeit von Münster, ihrem Wohnort, spielte bei dieser Entscheidung eine Rolle. Ausschlaggebend für ihren weiteren Weg an der Schule waren jedoch vor allem die gute Zusammenarbeit im Kollegium, die vielfältigen Ideen und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
In den folgenden Jahren übernahm Anika Stoppe unterschiedliche Aufgaben und arbeitete wiederholt in verschiedenen Konstellationen mit Daniel Hollenhorst zusammen. Dabei wuchs das gegenseitige Vertrauen stetig. Mit ihrer Entscheidung für das Amt der Konrektorin übernimmt sie nun zusätzliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Raphael-Schule.
"Die Entscheidung, Konrektorin zu werden, habe ich natürlich gründlich durchdacht. So eine Entscheidung trifft man nicht eben so..." Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war erste Voraussetzung. Schließlich will Anika Stoppe beiden Seiten gerecht werden.
"Aber dann habe ich ‚Ja‘ gesagt", sagt sie. Gründe für eine Zusage habe es nämlich sehr viele gegeben: Daniel Hollenhorst als engsten Kollegen, das Team, das vertrauensvolle Verhältnis, aber auch der Rückhalt ihrer Familie, in der ausgeklügelte Notfallpläne für gesicherte Abläufe im Alltag sorgen. Eine Bedingung stellte sie jedoch: "Ich wollte auf jeden Fall weiter operativ arbeiten und eingebunden sein."
Führung bedeutet für sie vor allem Verantwortung und Teamgestaltung. Dabei steht die menschliche Ebene im Mittelpunkt. Anika Stoppe ist es wichtig, dass sich die Kolleginnen und Kollegen mit ihren Aufgaben, Herausforderungen und auch schwierigen Situationen nicht allein gelassen fühlen. Eine zentrale Grundlage dafür sieht sie in einer offenen und verlässlichen Kommunikation.
Gemeinsam möchten Anika Stoppe und Daniel Hollenhorst die Raphael-Schule für die kommenden Herausforderungen gut aufstellen. Dazu gehört insbesondere die Zusammenarbeit der beiden Standorte an der Wasserbank und am Börster Weg. Beide Standorte sollen eng miteinander verbunden bleiben und als eine gemeinsame Schule weiterentwickelt werden.
Mit klarer Verantwortung, gegenseitigem Vertrauen und einem guten Austausch im Team bringt das neue Führungsteam wichtige Voraussetzungen für diese Aufgabe mit. Die Raphael-Schule darf sich auf eine engagierte und verlässliche Zusammenarbeit freuen.