Bereichsleitung Pflege & Senioren (m/w/d)

Führungskraft | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Denken Sie strategisch? Führen Sie mit Klarheit und Verantwortung? Verbinden Sie Pflegekompetenz mit betriebswirtschaftlichem Handeln? Dann übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit direkter Wirkung auf Qualität und Wirtschaftlichkeit im Einklang mit kirchlich-caritativen Werten.

 Der Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V. engagiert sich mit seinen rund 640 Beschäftigten in verschiedenen sozialenTätigkeitsfeldern. Wir unterstützen, beraten und pflegen Menschen, die in Not geraten oder auf fremde Hilfe angewiesen sind. Der Bereich Pflege & Senioren umfasst die vier Caritashäuser St. Hedwig, St. Michael, St. Gertrudis, Sr. Reginalda, sowie den ambulanten Pflegedienst CaRe, erweitert um verschiedene Angebote für Senioren und Angehörige.

 Für unseren Verband suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristeter Anstellung eine

Bereichsleitung Pflege & Senioren (m/w/d)

 Ihre Aufgaben:

•  Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege & Senioren
•  Fachliche und disziplinarische Führung der Einrichtungsleitungen sowie der nachgeordneten Führungskräfte
•  Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Wirtschaftsplanung, Pflegesatzverhandlungen und Controlling) sowieBeratung des Vorstandes in fachlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen des Bereiches
•  Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen(u.a. SGB XI, Heimrecht)
•  Repräsentation des Bereiches gegenüber Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern

 Wir freuen uns über:

•  Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
•  Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der stationären und/oder ambulanten Altenhilfe
•  Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Pflegerecht sowie Erfahrungen in Pflegesatzverhandlungen und in der Wirtschafts-undInvestitionsplanung
•  ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine strategische Denkweise
•  hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

 Wir bieten Ihnen:

•  Attraktive Bezahlung: Eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach den AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge
•  Gute Arbeitsatmosphäre: Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
•  Weiterbildung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
•  Urlaub: Mindestens sechs Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitigen und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung sowie weiteren freien Tagen gem. AVR
•  Teamevents: Feste und Feiern
•  Verbilligte Einkaufsmöglichkeiten
•  Einarbeitung: Eine qualifizierte Einarbeitung innerhalb der ersten 6 Monate mit regelmäßigen Gesprächen
•  E-Bike: E-Bike auf Entgeltumwandlungsbasis
•  Arbeitszeit: Mobiles Arbeiten/Home-Office-Möglichkeit

 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer undsozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Falls Sie vorab Fragen haben, kontaktieren Sie gerne Herrn Neumann (Leitung Personalwirtschaft) unter: 02361/5890-400.

 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026.

Hier geht es zur Onlinebewerbung.